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会计师事务所工作怎么样?这四点原因可能转变你的想法

  • 时间:2017-12-18 15:03
  • 发布:上海会计培训
  • 来源:会计职场

会计事务所的工作令很多毕业生心生向往,在那儿不仅可以锻炼自己的会计能力,还可以触及到很多行业的会计项目,甚至在集体氛围中提升自己的管理能力,职业素养,商业认识等。

但就这样的环境,许多人在会计师事务所工作几年后便会选择陆续离开,究竟是什么原因,接下来看一看这份问卷调查,跟谁上海会计培训机构小编一起揭晓会计师事务所背后员工离职的原因。

有四个点:工作压力大,工作强度大,接触的新东西太少,个人发展方向收到局限。

一、工作压力

在事务所工作个几年的时间,通常可以做到项目经理这样的位置。这个时候,需要自己去单独面对一个项目,从审计程序底稿的搭建,到附注、报告的填写,在现场去和企业的大佬们或者合伙人沟通一些事项,整个流程都要把控好,不能出什么差错。上海会计培训:就如审计的一些执行是自己的下属做的,但是如果下属有一些地方没做好,而自己在复核的时候没有注意到,不管是不是下属的错,这个问题都是要自己来承担的,所以心理压力会比较大。

二、工作强度

在会计师事务所中的工作强度大,这是大家共知的。关键在于,就算自己升职了,做到了项目经理的位置,这些工作强度是丝毫不会减少的。白天需要应付各种各样的事务,例如向合伙人汇报事项、企业大佬沟通、指导下属做事等等都会拉扯自己在白天的精力,这样就会导致大量的活积压到加班去做。

三、接触的新东西变少

上海会计培训机构小编以上面例子来说,到了这个阶段,通常就是常年负责一个熟悉类型的项目,接触的新东西就变少了,需要从一个项目的预审,一直跟到报告日,才会结束工作,然后下一个项目还是同种类型的,所以不能像新入职的人一样,这个项目基础的活干完了,就立马飞到下一个项目上干。

四、个人发展方向的选择

在事务所中工作四到五年的时候就会到一个瓶颈,需要思考自己接下来的发展方向。上海会计培训机构分析大多数有两条路选择:1,留下来,在事务所中继续往上升,把CPA给拿下,然后去签字,升合伙人。2,跳槽,凭借四五年的经验到企业中做个管理,往CFO的目标发展。

在这个阶段,许多人或会因为CPA未过的原因,离开事务所选择一个自己感兴趣的行业开始干,或者是对自己有了一个新的方向选择了离开等。

每个人都会有自己的选择,当在会计师事务所中干了几年后,面对这四点原因,或多或少都会判定在事务所中是去是留,但无论怎样选择,都需要有一个明确的方向。

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